Dzisiaj znowu nie o technologiach. Niemniej chcę podzielić się naszymi przemyśleniami o tym, dlaczego umiejętności miękkie są bardzo, bardzo ważne w IT, czemu nie warto heheszkować z pytań o to, jak poradziłeś sobie z problemem w zespole, oraz, co warto weryfikować i czego oczekiwać w kontekście pracy w zespole, czy wartości firmowych.
Zacznijmy od tytułu, bo może budzić kontrowersje. Nie każdy „dobry człowiek” jest stworzony do programowania. A niniejszy artykuł nie ma stanowić utopii, że programować może każdy, zawsze i wszędzie. W zawodzie programisty, jak myślę, w każdym z innych stanowisk, istnieją pewne fundamenty, podstawy, których potrzebujemy by móc efektywnie pracować. Do tego dochodzi doświadczenie, w kwestii czysto technicznej (ale również ogólnie), ważna jest pewna różnorodność projektów i wyzwań, jak i wybranie sobie pewnej specjalizacji/zainteresowanie się jakaś bardziej szczególną dziedziną. I o tym, jak budować takie fundamenty znajdziecie w sieci, a i na naszym blogu całkiem sporo treści. Te podstawy będą oczywiście różne w zależności od stanowiska na jakie aplikujecie, w skrócie i całkiem logicznie inne wymagania są stawiane dla juniora, a inne dla seniora.
Czytaj dalej →© 2026 Kobiety do kodu.